重生香江之大亨成長 第一千三百二十三章 挖牆腳5

“同時副總監吳華鋒也是如此，甚至比包培清更差。我這位堂弟，從小就不學無數，哪有能力負責商場的人力資源工作。”

“不是所有的包家人和吳家人都沒有能力，隻不過現在他們的能力，不足以擔任目前職位。我的建議是，讓他們進入大學學習，包家承擔費用都沒有問題。但隻能承擔必要的費用，是讓他們去學習本事，不是去學校養少爺、小姐。”

女婿的分析、以及應對策略很好，至少可以解決眼前問題。有高管要過去華夏大陸工作，不用想也知道，肯定是和黃廣場。那麼事情就不好辦，說明包子軒已經開始挖牆腳。

包玉剛：“我老了，按照你的方案執行。我會在後邊全力支援你，誰求情都沒用。”

“但這隻是解決內部問題，關於和黃廣場挖角問題你怎麼看。”

老丈人讓其按照自己方案執行，而且還會在後邊全力支援。說明已經準備交權，高興的同時，內心壓力也增加了許多。之前做任何事情，都是老丈人決策，隻要執行就好。現在角色轉變，意味著要承擔更大責任。

穀緤 吳光正知道，無論如何也要堅持下去；畢竟包家最終要、市值最高的企業在他手上。不說發揚光大，但至少不能衰敗。在香江地位是一方面，自己能力也會受到質疑。女婿身份已經讓其飽受詬病，如果在敗光家業，那還不被唾沫星子噴死。任何人都不想這種事情發生，吳光正更是如此。

吳光正：“家族內部好解決，如果有人不同意學習方案或調離崗位，那麼也不能怪我們；包家已經做到仁至義儘。現在是包子軒在旁邊虎視眈眈，不管承認有否；黑雲係企業，對於香江打工人來說，有著致命吸引力。”

“即使招募員工主要是過去大陸工作，但那也是包首富的企業；因此要擔心海港城優秀員工的流失。”

“目前梁鳳春已經離開，而且態度十分堅決，說明包子軒開出一個他根本拒絕不了的條件。他在海港城可是工作了十年，有一些心腹手下。雖然我已經警告過他，但架不住有員工主動找上門。”

“而且包家和吳家人走後，留下的職工缺口，也需要解決。我想內部提拔一部分，至少能夠安撫一下人心。”

目前還真找不到比這更好的辦法，女婿在經營管理方面，還是很有天賦。

包玉剛：“一切按照你的意思來辦，這件事情我不在過問。”

“和黃廣場的確是一件麻煩事，但是包子軒的商業眼光要佩服。近期過去一趟華夏大陸，看看有哪些城市適合投資；一個海港城不覺得有些孤單嗎！”

聽到這裡，吳光正立馬明白什麼意思。企業擴張對於他來說是好事，而且嶽父在華夏大陸的人脈可是很強；或許除了霍英東和包子軒之外，還真沒有人能比得上他。

於此同時海港城普通員工辦公室內，一個年輕人問道：“小肖，平時就你同梁總走得最近，剛剛又是你送的他；什麼情況，可是要同兄弟們介紹一下。梁總是不是有什麼好地方，否則不能走的如此突然和堅決。”

聽到同事這麼問，小肖突然感覺這是一個機會。和黃廣場需要很多員工，老大剛過去必然需要人手。如果能夠幫忙說服這些人，也是大功一件。

小肖：“梁總是準備過去華夏大陸工作，我想你們應該明白什麼意思。而且職位好像是和黃廣場總經理，也就是說華夏大陸和記黃埔公司的負責人。”

“雖然不敢相信，但梁總同黑雲銀行袁天帆可是同學關係。要知道袁天帆可是包首富身邊的紅人，說話很有分量。如果他力薦梁總，包首富肯定會給這個面子。”

“而且梁總本身的能力，也是有目共睹。”

聽到這裡，其他員工開始不淡定。最近一段時間，他們在海港城可是沒少受氣，現在不正是一個好機會嗎！

有機會跟著包首富一起，誰還會把包船王當回事。

一個人突然說道：“小肖，就你同梁總關係最好；有合適機會可是要想著兄弟們！”

話是這麼說，可是真正選擇一起去華夏大陸的人卻是鳳毛菱角。最後隻有幾個員工跟著小肖一起過去。剩下大部分人，則是在吳光正升值加薪誘惑下，選擇留守；當然也包括小肖的女朋友。為此，兩人徹底分手。

但是當十年後，已然成為和黃廣場副總裁，兼任運營總監的小肖回香江；看到前女友之後，對方早已嫁人。而老公隻是海港城一個部門經理，比他十年前的職位高一點而已。對此也隻能說造化弄人，女方也根本沒地方買後悔藥去！

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