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“我知道你們也有難處，但是，劉牧樵確實是人才！花市三醫院，全國排名100以內的大醫院做工作引進他，房子、車子、票子，開出的條件很高。還有，龍教授，原來陸總醫院的龍教授，全國頂尖專家，也請他加入他們團隊。你想想，這樣的人才，我們能不要嗎？”
“你們開了什麼條件？”
“沒任何條件。”
“哼？你們沒開出任何條件，而人家開除豐厚的條件，他不去，偏偏要進你們醫院，你信嗎？你覺得符合邏輯嗎？這不是顛覆了基本常識嗎？皮同誌，你怎麼還這樣單純啊？”
皮院長氣炸了，他差點撲上去，砸死這位領導。
“領導，你可能對劉牧樵不很瞭解，請你給我十分鐘時間介紹一下他行嗎？”
“沒必要，逢進必考是底線，是紅線。”
“假如是國外留學生博士，或者博士後呢？”
“那另當别論，有檔案規定的，可以不參加普通的考試。”
“不是說逢進必考嗎？”
“嗨，你這是抬扛啊！你去引進國外的博士，我們也可以不考試。”
“劉牧樵比留美的博士後更高明，連龍教授，陸總醫院的龍教授團隊都要求他加入，他是高級人才。”
這位領導沉默片刻，說：“我問你，劉牧樵是你親戚？”
“這與親戚有關嗎？”
“他不是你親戚，那你這樣執著幫他的忙？”
“因為他是人才！”皮院長失控了。
“他參加一下考試會死嗎！”這位領導脾氣更大，他吼道。
“他說了是不會參加你們組織的考試。”
“那行啊，那就永遠别想進編。”
皮院長失敗了，他憤怒地回到醫院，想了想，不對，我可以向主管部門反映，請求他們的幫忙。
衛健委主任是一位女同誌，學政法的，今年才從下面縣一級提拔上來。
她一邊聽皮院長彙報，一邊修理指甲。
皮院長介紹了有關情況。
“講完了？”
“講完了。”
“人社那邊回覆你了？”
“他們說逢進必考。”
“嗯，這不就解決了嗎？”
“我的意思是，作為人才引進，可以不考吧。”
“不考？因為一個普普通通的本科生，你說不考？虧你說的出口。”
“你也是這種態度？”
“都是這樣的態度！這是規定，不是哪一個部門的規定，皮院長，你過去不是口口聲聲說，本科生你們不要嗎？怎麼，一個劉牧樵，你就破例了，還要給他開綠燈，避開考試，你也太過分了吧？”
皮院長努力控製自己的情緒，說：“劉牧樵，你在衛生係統，難道沒聽過對他的議論？”
“聽過啊，不就是會治病嗎？醫生不會治病還做什麼醫生？”
“……”
皮院長被噎住了。
這就是我們的主管官？
悲哀呀！
忍住。
“他在花市三醫院救活了植物人，在滬市神經精神醫院也救活了植物人，昨天，他在滬市還做了一台大手術，人家很多地方搶著要他，我們怎麼可以不要他啊？”
“誰說不要了？要啊！但是，參加一下考試，有問題嗎？”
“一是，他不願意考試，二，他也不一定考得過别人。”
“那就看怎麼操作了。”
“操作？這也可以？”
“怎麼不可以？”
“那，好吧。不過，我擔心劉牧樵不會同意的。”
“不會同意？他什麼意思嘛？既然他要給我們出難題，就由他吧，沒有他，你們安泰醫院就不辦了？”-
