全科醫師 第708章 32種人格

這種人不需要同情，律師隊伍中的害群之馬，不清理出去，天理不容。

至於這人今後乾什麼，誰知道呢？

不過，可以肯定的是，他會不斷地慫恿别人打官司，這個習慣是改不了了。

很多年後，安泰醫院神經精神中心精神科，收治了一個體重隻有68斤的病人，這人隻記得自己姓呂，呂律師，具體的名字他不記得了，得了嚴重的精神分裂症，普林斯對他進行了專門研究，最後得出的結論，這人擁有的人格竟然有32個之多。

擁有32個人格的精神病人並不多見，他擁有的人格極為豐富，有各種職業，各種年齡。

其中，他以病人出現的個數竟有10個之多。

他既是胰腺癌患者，又是腦癌患者，還是肝癌、胃癌、腸癌病人。

他是劉牧樵，又是薑薇，還是周法官。

普林斯對呂律師研究了5年，最後他的成果獲得了精神病學的最高獎ANTIHUI獎。

普林斯在精神病學的貢獻將寫進專著之中，他的這項研究，開創了精神病學的新的分類法。

精神分裂症多了一個類型：多重矛盾人格相互迫害綜合征。

普林斯也因此成了精神病學大佬人物。

這是後話。

……

安泰醫院兩箇中心都開始試營業，陡然之間，增加了近500個工作人員，員工總人數達到了2000名，病床數增加了1400張，總床位數達到了2400張。

突然之間，它進入了江東省第一陣營，與附屬醫院、省立醫院等醫院平起平坐了。

三個附屬醫院、省立醫院、腫瘤醫院、婦幼兒童醫院、兒童醫院、中醫附屬醫院等是江東省第一陣營醫院，都是省級醫院。

現在安泰醫院趕上來了。

不過，嚴格來講，應該是迴歸了。

曆史上安泰醫院曾經是最早的西醫院，隻是後來者居上，一個個超過了它。

現在，安泰醫院回來了。

不過，光是病床數上來還不夠，還需要學科跟上來，少數科室上來也不夠，需要主力科室上來。

安泰醫院的架勢不錯。

外科有肝膽胰腸道等已經屬於一流科室。

神經科全部是一流科室。

兒科也上來了。

中醫門診有很響亮的聲譽。

鍼灸推拿也算是獨領風sa0。

可是，有重大缺陷。

內科係統力量薄弱。

骨科慘不忍睹。

必須改變了。

皮院長把劉牧樵、趙一霖、胡伯龍、高健、曾雪飛請過來，專門開了一個會議，就是商討怎樣把內科係統、骨科等短板補起來。

“沒有什麼特别的訣竅，把人才請進來！”趙一霖是深有體會，這麼大規模的醫院，水平才是王道！

小醫院可以通過各種策略快速提升，中型醫院可以通過提升服務、購買設備來提高醫院品牌含金量。

大型醫院就隻有一條路可走，水平，水平，還是水平！

提高水平才可以收治高質量的病人，隻有高質量的病人才能給醫院帶來經濟效益和社會效益。

從經濟效益來看，治療一個胰腺癌病人的利潤，要超過10個闌尾炎病人的利潤。

這道理很簡單。

社會效益也是一樣，一個可以治療胰腺癌的醫院，比一個隻能治療闌尾炎的醫院，對社會的貢獻顯而易見是不同的。

“這個道理誰都懂，老趙，關鍵是怎麼把人才引進來！”胡伯龍說。

說實在的，很多高水平的醫生，他們沉得住，沉得下來，他們在一個地方兢兢業業，深耕細作，不會被你幾十萬塊錢的年薪所吸引。

而願意過來的，要麼是不得誌的，要麼是本身就沉不住氣，喜歡跳槽的人。

不像外科係統，劉牧樵有絕對的權威，引進來的人才不一定是頂尖人物，次等的，有年齡優勢就行。

所以，外科引進了一批30到40歲的人。

內科不同，內科不需要這種人才，要，就必須是很有水平的那種。

“劉牧樵，你說說。”皮院長提議。

所有的人都朝劉牧樵看過來。-