國啤 第231章敬業報國，追求卓越

“你好，武廠長。”梁靜雯看到武庚，聽到了秦東的訊息，臉上笑得卻更得體。

她看看大柳樹，又看看宣傳欄，廠裡的大喇叭雖然還在，可是卻已沉寂下來，再不象以前那樣，播放著歌曲和新聞稿。

總廠、一廠、二廠、三廠……

梁競依次看過，越看她就越想見一下秦東，不是為個人感情，而是她想知道，秦東這幾年是怎麼樣把一個小廠發展到三個分廠的。

一天的熱鬨終於沉寂，晚上的黃海飯店卻熱鬨起來。

今天，小奧古斯特和卡莉來了。

“梁，說一下你對嶸啤的印象。”卡莉一頭黃色的短髮，做事乾練，說話卻溫和。

印象？

今天給梁競印象最深的應是廠門口的八個字。

今年，醞釀已久的《公司法》正式頒佈，中國的企業終於步入與國際慣例接軌的規範化管理時期，一種叫做“現代企業製度”的改革新模式在國有企業中開始推行。

它的核心內容就是要求廠長、經理們按照《公司法》來管理企業和建立新的管理製度。

這是中國企業家第一次用清晰而富有戰略氣質的語言勾勒出了企業的管理哲學、公司使命與精神。

“敬業報國，追求卓越”

秦東把嶸啤的企業精神就寫在廠門口，透過這些文字，梁競能清楚地感受到，一代具有自主意識和強大生命力的企業家群

體已然崛起。

他們跟傳統意義上的國有企業廠長有很大的區别：更獨立，更自信，更有國際化的眼光。

當然，他們還將經受時間的磨礪，在無數的挫折中走向成熟。

“卡莉，奧古斯特先生，如果我們在中國隻有一個合資對象，我想非嶸啤莫屬。”梁競結束了自己的發言。

“那麼你可以先跟秦東談一談，”卡莉笑道，“我可是聽說過，他就象切爾西的公牛，對外國企業並不友好……”

結束了彙報，梁競鬆了口氣，小奧古斯特卻湊上來，“斯佳麗，晚上有時間嗎？秦灣是一個美麗的城市，你是這裡最漂亮的姑娘，能帶我參觀一下……”

“對不起，奧古斯特先生，我要陪我的父母吃飯。”梁競很不客氣。

“那能陪我喝一杯咖啡嗎？”

“公司發薪水不是讓我跟什麼人吃咖啡的……”梁競很直接地拒絕，“這不在我的工作範圍之內，對不起，我要先離開了。”

看著她的背影，小奧古斯特聳聳肩，“中國的姑娘，秦灣的姑娘……讓我著迷……”

這幾天，梁競沒有住在家裡，而是住在酒店，她不想七大姑八大姨問這問那，索性沒有在家裡住。

“哎呀，美國的大助理回來了。”梁永生看到自己的女兒，放下報紙，就笑著站了起來，“怎麼，今天有空回家了？看過嶸啤了？”

“看過了，中國的啤酒廠發展的速度，讓我難以想象。”梁競疲憊地坐在沙發上。

梁永生有些不高興了，“我怎麼聽你這話的口氣象外國人說的？”

“爸，我確實代表了美國公司的利益。”梁競拿起桌上的葡萄。

“爸送你出國不是讓你代表美國的利益的。”梁永生臉色就沉了下來。

“解放前這叫買辦，”梁媽開玩笑道，“沒想到我和你爸革命了一輩子，我們家出了個買辦。”

“我們跟三座大山不一樣，合資，是國內請我們來的。”

“你們也不是真心支援我們搞發展，是來賺我們的錢來了。”梁永生道，“不過，秦東不吃虧，你想賺他的錢沒那麼容易，你告訴我，你今天參觀嶸啤，是為了你們的利益還是……”

“爸，我不喜歡你們過問我的工作，乾涉我的自由。”梁競有些不耐煩了。

梁永生生氣了，真生氣了，“别跟我講什麼自由民主，在這個家裡，你是我姑娘……動不動就是不喜歡别人乾涉你的自由，你才到美國幾年啊，你瞭解美國嗎，你就是拿了綠卡，拿了公民，你也變不成美國人！”

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