正義的使命 第1745章 人事大變動（上）

其會議主題隻有一個，就是商議全省乾部調整方案。

組織部長郭先倫經過再三斟酌的方案，呈現在每個參會人員面前。

主要分成三部分，第一部分是省廳局委辦的名單。

第二部分，則是各地級市。

至於縣區以及縣級市，放在最後討論。

其實，廖士雍對於這份名單的出籠，自然不滿意。

他才來沒幾天，就要面臨全省乾部大調整，而且調整力度非常大。

從黨委到政府口，涉及到的乾部多達四分之三。

這對於人生地不熟的他來說，實在是無的放矢，無人可用。

當初畢太彰找他溝通時，廖士雍便隱晦表達出不宜操之過急的意見。

卻被畢太彰以寧平省目前態勢下，急需調整乾部，以便迅速且更好的開展推進各方面工作為由，硬生生讓廖士雍無話可說。

看了這份方案，廖士雍感覺到，有兼顧他的態度，可更多的是畢太彰占有相當大的利益。

畢太彰在寧平深耕幾年，對乾部瞭解程度比他廖士雍多而廣。

看完之後，廖士雍用眼角餘光踅摸厲元朗。

這個給他印象深刻的省委三把手，神閒氣定，是目前寧平省委主要領導中最年輕的一個。

可厲元朗所表現出來的四平八穩，卻與他四十六歲的年齡極不相符。

就說這份乾部名單，廖士雍掌握到，有七八個是厲元朗的人。

並且全都有了不錯安排。

相反，廖士雍看好的省政府副秘書長霍綿聖，被推薦為襄安市長候選人。

就是這麼一個位置，還是厲元朗主動提出，把他器重的章廣延從名單中剔除。

可章廣延也有新安排，去連水市任市長。

等於說，厲元朗讓出來襄安市長一職，那麼，討論章廣延的時候，廖士雍不好說什麼了。

不僅僅是連水，凡是涉及到厲元朗認可的乾部，廖士雍若是提到不同意見，不就得罪厲元朗了麼。

領導間的處事行為和方式，也是一門高超藝術。

要不說，看上去厲元朗大度，可犧牲一個襄安市長的重要位置，換來的卻是盤活他的整盤棋。

值了。

反觀畢太彰，廖士雍心頭冒出一絲不爽和無奈。

誰叫人家是書記，一省之主。

有些不同意見，也隻能成為意見。

不被采納的意見，就是廢話，說了也沒用。

因而，在輪到他發表看法時，廖士雍乾脆直說：“我剛來，對這位同誌不熟悉，不予評價。”省紀委書記陳茂，從紀委角度出發，主要談及每位候選人在紀檢方面的表現。

新任省委秘書長趙國範，幾乎和畢太彰一個鼻孔出氣。

凡是畢太彰同意的人選，他全都支援。

按照章程，五人小組會不能做決定，形成一致意見後，呈交省委常委會討論研究，才是最終結果。

規定是死的，人是活的。

五人小組成員各個分量不輕，並在常委會有一定影響力。

基本上決定的事務，常委會上通過的概率極高。

因為涉及到的職位和人數眾多，小組會從上午開到晚上。

然後又加了班，直到晚上九點左右，會議室裡的燈方才熄滅。

燈雖然滅了，可卻點燃全省乾部心中的那股希望之火。

大家躍躍欲試、各顯神通，從各種渠道打聽關心的結果。

無非想問出來自己的去處安排。

其中，茅江市長萬世銘的意願最為強烈。

趙昌化在任時，他們之間水火不容。

儼然到了白熱化的地步。

甚至當面互相拍桌子，吹鬍子瞪眼睛，誰都不服誰。

為此，還遭到畢太彰的嚴厲批評。

後來趙昌化出事，萬世銘幸災樂禍，趕上這次省委人事調整，他一度有了覬覦市委書記的念頭。

專門前往省城襄安，面見了組織部長郭先倫。

要麼說，萬世銘為何有這麼大的底氣，敢於和趙昌化公開矛盾，相互指責。

原來有郭先倫為其撐腰，相比較金石瀚，郭先倫地位遠在他之上。

若是沒有郭先倫力保，以萬世銘的表現，早就調離茅江了。

結果一見面，委婉道出心中想法，卻遭到郭先倫堅決反對。

“書記你就不要惦記了，厲副書記已有安排，康建勇去你們那裡。

我說世銘，你就這麼喜歡茅江？一個破敗不堪的茅江，值得你留戀？你要把眼光放長遠些，茅江出問題易，出成績難。

與其陷在這裡，莫不如早點把腳拔出來，輕裝上陣，去新的地方大顯身手。”一聽這話，萬世銘雙眼冒出亮光。

“領導，您的意思是……”“我沒什麼意思，我隻是奉勸你、提醒你。”郭先倫避而不說，這讓萬世銘心頭上長滿小草，癢癢的寢食難安。

折磨數日，終於得知五人小組會結束，立馬在第一時間聯絡郭先倫，想要一問究竟。