蕭崢 第1611章 報告出爐

張琪美笑著順水推舟：“是啊，蕭書記是我們重點培養的乾部，希望金書記回去之後，也幫助向首長推薦推薦，蕭書記完全可以進入華京乾部培養的視野。”金朝穹道：“我回去後，一定向首長推薦！我猜想，有熊書記在，蕭書記早就已經進入華京組織部的視野了。”張琪美道：“蕭書記，我們一起用紅茶敬一敬金書記。”蕭崢道：“好啊，感謝金書記！”

儘管，戈賢和塗廣良隔開了幾張桌子坐著，可金朝穹、張琪美和蕭崢的談話，他們還是依稀能夠聽到一些。戈賢臉上微微的不屑，放低聲音道：“塗局長，你們金組長好像還挺喜歡某個人的。但是在我看來，某個人和塗局長相比，差得太遠了！”

塗廣良抬起頭來，盯視著戈賢，也放低了聲音問道：“戈省長，你是想挑撥我和金書記的關係嗎？”戈賢怔了下，趕緊道：“怎麼會呢？塗局長，您可不要誤會。我剛才隻是實話實說。”

塗廣良收起了銳利的目光，笑著道：“戈省長，您不要緊張。我總體感覺，咱們是有共同話題、有共同利益的人。以後我們可以經常互通有無，長來長往啊！”

戈賢笑道：“塗局長，那我求之不得啊！”

早餐之後，蕭崢、謝子強等市領導，將金朝穹、塗廣良、戈賢、張琪美等領導送上車。張琪美在與蕭崢握手的時候說：“這次調研，你們彙報、接待得非常好，下一步抓緊把相關事情落實下去，有什麼困難可以來找我。”蕭崢道：“是，張省長，過兩天，我恐怕就會來麻煩您了。”張琪美一笑：“歡迎，我在粵都等你。”

在東草以及與粵都、深市之間，還有許多的基礎建設需要省裡協調。我們國家的治理實行的是條塊結合的方式，所謂“條”，就是自上而下的管理；所謂“塊”，就是在一個行政區劃內，由本級政府進行管理。但是，遇上“塊”與“塊”之間的事情，比如東草和深市之間要建一條公路，那就必須有“條”上的更高一級來進行協調了。所以，蕭崢不久之後，必然要到省裡尋求幫助，剛好張琪美說了，有事情就找她。蕭崢自然不會放棄這樣的機會。

調研組的車子啟動，他們下一站目的地是副省級城市深市。蕭崢看著他們的車子消失在街道上，就回到了自己的辦公室。蕭崢要理一理頭緒，今天還有不少事情要處理。首先，要與心華集團董事長化家夫、亞川集團董事長富江順、香江雨家以及他們的設計師都見上一面，約定的時間是上午9點30分，還有一個小時左右的時間。

此外，還有一個總結、一個專報要上報，關於梁晶晶、孟忠誠的事情也要處理。

沒一會兒，楊學虎來彙報，蔡海東和呂池琴來彙報工作。蕭崢說讓他們進來，蔡海東和呂池琴已經將東草促進中小企業發展的做法、問題和舉措，形成了《金融危機下扶持和促進中小企業發展的實踐與思考》的報告，裡面關於“紅海”和“藍海”的分析，“擴內需”和“拓新域”的舉措，強化粵州和香江跨境商業合作共贏的探索，以及要促進失業人口就業強化社會穩定器的做法，都已經總結、提煉並形成了較高質量的文字材料。可見，蔡海東、呂池琴應該是一晚上都沒有睡。

蕭崢不是那種隻注重細節的領導，他抓大放小，不會把時間浪費在文字的精雕細琢上。每個人的精力都是有限的，一個團隊、一個組織的力量也是有限的，太過注重材料，就會“以文害質”，最後導致精細過頭、磅礴不足，這個組織就會卷死在材料上。這種作風，是蕭崢堅決避免的！

所以，蕭崢看了一遍之後，就給予肯定：“非常好，你們真的是辛苦了！就是把這兩個段落的位置調換一下，其他框架和內容都不用變，你們再找人校對一遍，不要出現文字上的錯誤，給崔書記去簽，再到我這裡簽，然後就上報省委、省政府辦公廳，然後電子版交給學虎。我要先發一份給張省長。”

蔡海東、呂池琴沒想到自己的材料，能得到領導如此認可，兩人頓生濃厚的成就感，一晚上加班的疲憊也消失了，彷彿有用不完的精力，好像英雄終於找到了用武之地！沒有魅力的領導，可以把原本元氣滿滿的人，搞得精疲力儘、生無可戀！有魅力的領導，卻能讓情緒低落的人，也精神振奮，充滿鬥誌，深深感受到人生的美好價值！

蔡海東、呂池琴答應了一聲“是”，站起來。蕭崢又關心道：“等這個事情辦完了，你們找個時間調休一下，好好休息一下。”蔡海東、呂池琴又感受到一陣溫暖，道：“蕭書記，我們不累。”兩人笑著出去辦事了。

又一會兒，市人社局長浩彈冠也來了，他拿來的是那份解決失業人口就業的專報，其中，招募就業誌願者、設置就業服務點、跟蹤及時反饋就業資訊的內容都已經寫入，數據也已經更新了，招募了誌願者、設置了服務點之後，已經為101名失業工人重新找到了工作。以前，資訊不對稱的問題，得到了有效解決，將企業的存量工作崗位也挖掘出來了，對企業和對工人都是雙贏的，今天市人才市場又將服務點增到了15個，以後將覆蓋所有行業。

浩彈冠應該也是晚上加班了。蕭崢不希望看到下屬通過加班來體現成果，但是如今這個特殊情況下，他們能這麼做，應該都是明白蕭崢要以“時間換空間”的需要，所以都加足了馬力。蕭崢在專報上寫道：“請將此份專報，報省委辦公廳、省政府辦、省人社局、省委組織部、省委宣傳部。”然後又對浩彈冠道：“浩局長，你要抓緊培養下面的乾部，來接你的班。這樣的人，必須和你一樣實乾，有為勞動者服務的情懷！”

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