重生奶爸，帶著老婆 第2028章 2028

“合著你就是奔著伊人如雪的年終獎來提醒我的？”葉辰這才反應過來。

陳一諾沒去回答這一問題。

但表情顯然是出賣了他。

隨著陳一諾重新上樓。

往客廳沙發上重新落座下去的葉辰也給企業一眾總裁進行了相關過問。

最終在各位總裁的作報中進行了一些調整。

比如伊人如雪那邊。

原本定好的方案是以月薪倍數發放。

從六倍到二十倍進行發放。

研發部那邊的核心成員，享有二十個月月薪的年終獎。

然後其他部門進行相應的下降調整。

最低的保潔也享有六個月月薪的年終獎發放。

而在葉辰瞭解過後，立馬給出了調整方案。

從原來的六倍到二十倍，調整成了十倍到三十倍！

研發部那邊的核心研發成員享有三十個月月薪的年終獎。

最低的保潔直接調整到十個月月薪的年終獎金髮放。

至於說這意味著要增加多少支出，葉辰則是連考慮都沒考慮

畢竟在伊人如雪的絕對利潤下，那都是不值一提的九牛一毛啊！

而身為伊人如雪總裁的雲希月對此同樣沒有任何異議。

反而還笑著來上一句‘葉董大氣’！

除了伊人如雪那邊。

騰龍地產，騰龍傳媒，騰龍酒店，騰龍新聞，潛龍遊戲，江湖火鍋，TL晶片，騰龍半導體科技，精靈科技，騰龍人工智慧，雷霆速遞，騰龍資本

等等等等

除卻剛收購的千通商管以及潛龍汽車之外。

旗下所有企業總裁的電話，葉辰全都打了個遍。

無一例外。

都在原定方案的基礎上進行了上漲！

包括不停在燒錢還未開始正式盈利的雷霆速遞跟精靈科技那邊，葉辰都將年終獎方案進行上調。

更别說TL晶片跟騰龍半導體科技，尤其是幾乎所有員工與外界隔絕的騰龍半導體科技了

在研發高尖端光刻機的騰龍半導體科技上，年終獎方案都是二十個月月薪起步！

這番安排交代下來。

也從上午來到了下午。

相對地。

旗下一眾企業似乎也想為葉董再造一波流量大勢似的。

從中午開始。

從伊人如雪開始。

一眾企業正式對內公佈出來的年終獎方案也紛紛被眾多職員們上傳到了網上。

當大眾網民看到伊人如雪的保潔都能有十個月月薪作為年終獎。

當看到基層員工幾乎都是十個月月薪以上的年終獎。

饒是連賠本賺吆喝的精靈科技跟燒錢黑洞的雷霆速遞那邊，最低級别的年終獎都有六個月月薪的年終獎時。

網上徹底炸鍋了！

尤其是葉辰旗下眾多企業在陸續公佈年終獎方案後被一些網友整合起來後。

在看到那些‘觸目驚心’的數據時。

本就因為葉辰旗下企業‘大手筆’而炸鍋的眾多網友更是一度讓微博服務器面臨崩潰！

這也導致央台《傳奇訪談》欄目在社交平台上再一次放出的葉辰專訪預告片以及後天晚上準時播出的訊息一下子不香了。

在流量黃金時間段到來之際。

幾乎絕大多數的網友都被葉辰旗下企業的大手筆年終獎給震住了！

雖說這不是葉辰旗下企業首次發放年終獎，更不是第一次引髮網絡熱議。

關鍵是較於之前，這波又是進行了大幅提升啊！

於是乎。

鋪天蓋地的熱議迅速將這波年終獎的話題推上了熱搜。

同時也讓葉辰以及旗下各大企業霸榜了各大平台的熱度話題榜——-