出奇製勝 第1686章 矛盾突出點

縣政府一名負責列印的工作人員，工齡20年，工資兩千六百元，年底考覈合格，還可以拿到五至七千不等的績效獎金。

由於編製人員人滿為患，尤其臨聘人員居多，有些部門，特别是視窗單位，乾脆出現倒班製度。

有的是一班三倒，過分的還有一班四倒。

不少工作人員，一個星期隻上一天班，剩餘時間休息，自由支配。

人員眾多，已經給培安縣財政帶來極大負擔。

個别部門無法支付臨聘人員工資，隻好從辦公經費裡支出，有的地方，工資支出占比到辦公經費一多半。

面對越來越多的聘用人員進入各部門，當地政府官員也是苦不堪言。

人情聘、關係聘氾濫成災，誰的面子也不好不給，從而造成“隻進不出”現象十分嚴重，已經到了難以承受的地步。

據調查，不止在培安縣一個地方，周邊幾個縣也都或多或少存在。

厲元朗一拍桌子，把敲門進來的呂之先嚇了一跳。

省去客套，厲元朗用手指點著輿情質問道：“培安縣的這份輿情你怎麼看？”

呂之先坐在厲元朗對面，表情低落的回答說：“這件事我有失察責任，我向您和市委檢討。”

“現在不是檢討的時候，我們要找到解決方案。”厲元朗如是說：“培安縣出現窮財政富養人的現象，不是一朝一夕，是我們在工作中沒有很好的發揮指導和監督作用。”

“文章裡專門提到人情聘和關係聘，大部分臨聘人員的招錄和管理沒有統一部門負責，本著誰招錄、誰負責的原則，無需相關部門批準和備案，招錄程式較為隨意，數量無序增長，質量無法保障，是造成這種現象的根本原因。”

“另外，我們製定的基層‘保工資、保運轉、保民生’的政策，缺乏補充條款。所以說，今後在工作當中，關於基層方面，市委還有你們組織部門，要多調查研究，多根據實際情況製定政策。培安縣是個教訓，必須要予以解決。”

“因為很容易滋生官僚、形式主義，甚至腐敗問題。以前是一個蘿蔔一個坑，現在是兩個，甚至三個、四個。不僅給地方財政帶來負擔，也會讓人民群眾背上沉重包袱。如此一來，將成為全民富裕的最大障礙和絆腳石！”

面對厲元朗的疾言厲色的批評，呂之先當即表態，市委組織部要立刻商量解決這件事。

以此為鑒，舉一反三，徹底杜絕此類事情發生。

談完這件事，厲元朗詢問呂之先關於對全市處級乾部的考覈事宜。

呂之先彙報說，組織部正在逐步推進，對全市所有區縣主要領導，逐一進行全方位考覈，達到真實有效的結果。

“嗯。”厲元朗滿意的點了點頭，又問：“找過悅革同誌談話了嗎？”

“找了。”呂之先說道：“定的時間是明天上午，我親自和他談。”

“很好。”厲元朗表態說：“你那邊談完聯絡陳鬆，我爭取和他談一次。”

忙碌完一天工作，厲元朗回到家裡已是晚上九點左右。

這是他的常規造作。八點是早的，九點正常，十點或者十一二點都有過。

在和妻子白晴通話後，得知穀雨依舊處於昏迷狀態，好訊息是，身體情況一切良好。

主要孩子小，細胞精力旺盛。

若是換成歲數大的老人，估計就不那麼樂觀了。

白晴在電話裡還說：“醫生建議，穀雨需要一個刺激他神經的外部條件。老公，你有什麼好的想法嗎？”

“唉！”厲元朗失望的直搖頭，說實話，他對孩子的瞭解，還不如身邊保姆多呢。

這麼多年來，沒有一個子女和他有過多接觸。

眼見這個話題沉重，白晴趕緊轉化到另外一個，提到鄭海欣和鄭立，在國外生活的最新訊息。

鄭立被鄭海欣安排到附近一所學校讀書，雇傭專門的司機和保鏢接送，以防發生意外。

有一點厲元朗沒有搞清楚，鄭海欣之前將財產全都捐出去，移民國外，需要有金錢支撐。

那麼問題來了，她哪來的錢？

白晴的回答，徹底讓厲元朗沒了這方面的擔心。

“鄭海欣捐款不假，可她留有一手，早就給鄭立存下一筆信托基金。至於錢數我就不告訴你了，我隻和你說，這筆錢足夠鄭立無憂無慮生活一輩子，包括他成家和子女花銷，絕不成問題。”

“老公，我覺得鄭海欣這個人不簡單，她似乎有這方面準備。”

“你的意思是……”厲元朗忽然冒出一個大膽想法，卻很快否定，鄭海欣不會，肯定不會。

白晴則說：“我沒别的意思，我隻是認為鄭海欣走一步看百步，她的眼光和思路遠高於你我對她的認知。”

就在他們夫妻通話時，周宇的手機竟然打進來。

這讓厲元朗十分意外。

這麼晚了，老同學此番電話的含義，引起他極大興趣。