我繼承了遊戲裡的資產唐頌 第502章 星城集團的壓力

程樂樂嚼著肉餅，笑道：“嗯嗯，尤其是最近一段時間，我對單詞的記憶力好了很多，已經把這三年丟下的都撿回來啦，通過4級考試絕對沒問題。”

“大學期間，有學習其他語言的打算嗎？”

“Python。”

“我指的是外語。”

“我知道，就是想逗逗你。”程樂樂眉眼彎彎，臉上帶著俏皮和活力。

唐頌伸出大手，在她腦袋上揉了揉。

兩人嘻嘻哈哈打鬨了一陣。

惹得早餐店裡的客人紛紛側目。

兩人穿著情侶運動裝。

男生高高大大、帥氣俊朗，女生青春洋溢、明媚性感。

非常顯眼。

程樂樂想了想，如實道：“之前沒想過，不過我確實應該再學一門外語，對未來的發展有好處。”

“那就好好考慮一下，等確定了告訴我。”

“謝謝，謝謝你這麼關心我。”程樂樂微微低頭，感動的快要抹眼淚了。

唐頌為了給她驚喜，特意趕到古城，來了一場偶遇。

鼓勵她參與校園創業，關心她的學習生活。

讓一直缺愛的她感動不已。

……

接下來。

唐頌先是去了星峰國際酒店，和總經理林雲榮進行溝通。

對人力資源部、財務部進行結構調整。

人力資源部增加經理崗位，職權在總監下。

人力資源經理負責協助總監處理日常人力資源管理工作，包括員工檔案管理、員工關係處理、員工培訓、薪資績效管理等。

財務部增加財務主管崗。

協助財務總監製定財務管理政策和流程，負責日常財務管理，包括賬單記錄、財務分析、成本控製、預算管理等。

崗位對應的員工會在接下來幾天入職。

唐頌並沒有對銷售部調整，主要是趙紅霞沒有酒店行業從業經驗。

還是從銷售主管做起，等熟悉酒店情況、做出一些成績後再進行調整。

林雲榮全程沒有露出絲毫異樣。

身為一個職業酒店經理人，他明白這些早晚會來。

事實上，這位唐董已經非常仁慈了。

全盤接收星峰國際後，並沒有進行大刀闊斧的改革，也沒有對高層進行換血。

中午，唐頌難得的睡了一覺。

昨天確實有點累，讓他深刻意識到自己的不足。

耐力還是不夠強。

想要同時和三個球員打訓練賽任重道遠。

下午，唐頌又來到唐程文化總部。

7家門店已經全部裝修完畢。

設備和物料正在進場。

宣傳工作已經開始開展，通過標點傳媒在本地自媒體、公眾號、社區論壇投放了大量廣告。

暖冬音樂會已經和歡樂名都溝通好，場地將在兩天後開始佈置。

總裁辦公室。

唐頌坐在舒適的老闆椅上處理著工作郵件。

隨著公司規模擴大，分析報告、績效評估、財務報表等等越來越複雜。

他雖然一直在認真學習，也掌握了很多理論知識，但還是缺乏經驗，處理起來有些費力。

好在有謝雨桐全心全意為他把關。

這些郵件在轉發給他時，都附帶了她認真細緻的審批意見。

唐頌將自己缺乏的知識面和需要提升的地方整理了一下，記錄在備忘錄裡。

等到使用【學習卡】時，儘量把這些東西補足。

忙碌到下午5點鐘。

唐頌伸了個懶腰，打開係統介面看了看主線進度。

目前已經到了28.6%。

還差一兩個任務就可以得到下一次繼承獎勵。

當然，除了分支任務、遊戲角色的成長任務外。

提升心境和魅力，同樣可以增加主線進度。

現在他的身體魅力已經非常高了，想要繼續提升很難。

接下來提升的重點應該是個人能力、社會地位、人格魅力等。

“叮鈴鈴~”手機鈴聲響起，打斷了他的沉思。

是星峰國際總經理林雲榮。

接通電話。

話筒裡傳來他有些低沉的聲音：“老闆，出事了。

我們的四家會場客戶、兩家客房簽約企業、兩家渠道（旅行社），同時提出瞭解約。

當前合同執行期結束後，將不再和我們進行合作。

這些都是真正的大客戶，涉及到每年1500萬左右的營收。

如果算上康樂部配套的娛樂項目，可能超過2000萬元。”

“知道是什麼原因嗎？”唐頌眉頭微蹙。

自己正打算對公司進行監管，就出了這麼大的變動。

難不成是那些高管們有想法？

林雲榮遲疑著說道：“我們也是剛剛收到的通知，目前市場營銷部和公關部正在進行溝通。”

“那就好好查一下，順便把這些客戶的資料發給我。”唐頌語氣似乎並沒有太大波動。

“好的老闆，我馬上去做！您放心，我會努力挽回損失！”電話對面的林雲榮提心吊膽、呼吸急促。

星峰國際去年的盈利也就8000萬。

如果這件事處理不好，那他這個GM算是當到頭了。

掛了電話。

還來不及細想，手機鈴聲再次響起。

是標點傳媒總裁徐建宏。

唐頌心裡閃過一絲不太好的念頭。

“喂，唐董，出事了！”徐建宏聲音有些急促，“京庫商貿、岸立科技、穀雨生物、優選科技，四家客戶同時終止了廣告投放。賬戶裡充值的金額也要求我們做退款處理。”

果然。

唐頌站起身，意識到了事情不像自己想的那麼簡單。

聲音變得低沉下來，“知道原因嗎？”

徐建宏乾脆利落道：“星城集團！”-