重生香江之大亨成長 第一千一百四十九章 學生的春天1

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玉琳理工學院第一期畢業生離開學校已經有大半年，雖然時間不算短，可是在高新技術研發領域，還還真不算什麼。但在日本，高倉次郎已經取得了重大突破。這絕對是可喜可賀的事情，同時也驗證了包子軒對這位學生的評價，更是讓世人看到玉琳理工學院畢業生的實力。

高倉次郎回到日本後，盛田昭伕力排眾議對其委以重任。本來按照日本國內情況，這些新人單獨組建一個新部門，肯定會受到排擠。好在他們從小在索尼工業園區長大，父母又都在索尼內部工作。誰要是敢排擠自己兒子，那麼也要看看老爹是否答應。

高倉次郎帶領著從玉琳理工學院畢業的新人，開始工作。第一次列出的采購清單，就讓盛田昭夫的秘書非常為難；雖然老闆已經有指示全力配合這些小年輕工作。可是看到清單後，還是感覺請示一下比較好。

很多電子元器件都要從黑雲集團、摩托羅拉、ibm公司購買，這可是一筆不小開銷。最重要是很多零件公司內部也可以生產，隻是效能上要差一些而已。

盛田昭夫也是豁出去了，隻要是高倉次郎的申請有求必應。付出終究會得到回報，要不然包子軒也不會千方百計的想把人留下來。

高倉次郎從小就在索尼長大，當然知道新人想要出人頭地非常苦難，這可能是日本企業通病。當然有好處，也有壞處。好處是比較將規矩，壞處是不能讓真正有本事的人儘早發揮才能。

畢業就能單獨組建一個部門，可以說高倉次郎創造了一個曆史。在索尼內部可是有不少反對聲音，作為索尼子弟當然知道盛田昭夫在這裡要承受多大壓力。唯有拚命工作，才能對得起社長的知遇之恩。

高倉次郎基本上吃住都在公司，每天工作時間達到14個小時，甚至有的時候整夜不睡覺。就是為了能夠第一時間讓產品問世，隻有這樣才能對得起盛田昭夫的信任。

索尼辦公係統曆經半年時間，終於要面世。而且高倉次郎感覺，這套係統絕對不會比黑雲辦公係統功能差，隻是在演算法上略有不足。

花田晴子是日本索尼的一名員工，剛剛大學畢業，直接被分配到人力資源部門工作。那麼隻有兩種可能，要麼是非常有能力，要麼十分有背景。顯然後者機率更大一些，事實也的確如此。

剛進入索尼工作，一切都非常新鮮。可是時間一長，又感覺有些無聊。直到看見高倉次郎，這位索尼內部有明的拚命三郎。

花田晴子回到家，看到外公坐在客廳。能夠在索尼工作，全靠外公的支援，因為他的外公是索尼真正的大佬——井深大。

井深大日本索尼公司創辦人之一，著名企業家、教育家，畢業於早稻田大學。井深大在東京日本橋地區的百貨公司倉庫成立“東京通訊研究所”。 本章未完，請點擊下一頁繼續閱讀！ 第1頁/共2頁