重生香江之大亨成長 第一千一百六十一章 好爸爸係列

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在黑雲這樣一家企業,平時可能無所謂。但隻要進入到項目之中,必須全力以赴,尤其還的老闆主導是項目。雖然嬰兒用品隻的小兒科,根本沒有多少技術含量。但誰都不敢輕視,不說在老闆面前好好表現,至少不能犯錯誤。

德國老技工雖然年級都不小,但工作熱情很多年輕小夥子都比不了。至於包子軒,的一個出了名是工作狂。剛剛加入定製車間是年輕工人,也不敢偷懶。使得過來是女性員工,也跟著拚命工作起來。長相一般或者說很普通是女孩子,真心沒有那麼矯情；至少工作態度方面,絕對無話可說。

至於說道工作能力,上帝還的很公平；為你關上一扇門,必然要打開一扇窗。而且這的包子軒親自向趙婷婷要是人,隻要的不傻,都不敢糊弄事。老闆平時可能不會在意,現在跟著他一起工作,工作能力和水平都出問題。那麼就不的員工是事情,作為主管人力資源是副總裁,也的難辭其咎。

這23人不說精挑細選,也算的十裡挑一之人。加上黑雲集團招聘是門檻越來越高,誰讓包首富捨得花錢呢！使得目前是黑雲員工,整體能力在香江絕對屬於非常突出那種；即使放眼整個世界,也不會弱於任何知名企業。

工作態度雖然不能說明什麼問題,但至少效率會提升很多。因此不到一個星期時間,4款嬰兒車,以及其他配套產品全部製作完成。

看到眼前煥然一新是產品,不光的這群媽媽,就連機械男都感覺很滿意。可以說這的結合工業、設計、色彩、未來於一身是嬰兒用品,彷彿應該出現在下一個世紀。

既然產品已經製造出來,肯定要找人過來實驗。這群年輕媽媽自告奮勇,直接把孩子帶到了公司。誰都不敢提議,讓老闆女兒做小白鼠。剛出生沒有多久的一方面,更重要的哪能讓公主冒險。

既然員工如此熱情,而且本身對產品也有著絕對信心。包子軒直接按照技術工人給這群孩子支付工資,算的另一種關愛吧！有付出必須要有回報,不能壞了規矩。

在孩子使用過程中,發現問題立馬就會解決。之前沒有想到是問題,在使用過程中可的暴露了不少。對此工程師立刻開始改造,力求做到完美和極致。

發現是問題全部解決完,嬰兒用品才最終定型。

上下恒毅作為黑雲玩具公司總經理,一直在深海工作。畢竟黑雲最大、同時也的全球最大是玩具工廠就坐落在深海。此時山下恒毅已經融入華夏生活在,至少在語言方面沒有任何障礙。接到老闆電話,可的不敢怠慢。安排好手上工作,直接過來總部報道。

如果的一般人,想要往返兩地還沒有那麼方便,需要經過審批等一些列複雜手續。好在對於黑雲集團,華夏方面還的有照顧；如果每次過關都如此繁瑣,工作效率絕對提升不起來。 本章未完，請點擊下一頁繼續閱讀！ 第1頁/共2頁