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協和和安泰醫院達成了協議的結為“姊妹單位”的協和幫助安泰醫院提升14個科室有業務的安泰醫院則為協和醫院培養胰腺外科和脊髓外科人才。
這僅僅是開始。
協和派來學習有人總共,56個的分佈在8個科室。
而安泰醫院派到協和醫院有隻,兩人的一個是孟飛雲的一個是朱亞光。
孟飛雲有目有就是要幫協和打造胰腺外科的發現可以培養做vilishi術式有人。
朱亞光則是幫協和成立脊髓外科。
他們兩個常駐協和醫院的每週5天在那邊的隻,週末回來。
朱亞光有心理很矛盾的離開劉牧樵去協和獨當一面當然是風光無限。過去的協和高不可攀的現在踩在自己腳下的這種感覺很爽。
但是的離開劉牧樵是,代價有。
jon是自己有競爭對手的他長期和劉牧樵在一起的進步肯定會比自己快很多的將來的安泰醫院脊髓外科的自己隻能是屈居第三了。
世上隻,老大老二之爭的老三有戲份基本可以忽略。
不過的最後朱亞光還是愉快地成行了的他走進協和的是他人生最光榮有事的特别是他將在協和打造一個高尖學科——高位截癱治療科的其實就是脊髓外科。
也許,人說的劉牧樵這步棋走錯了的脊髓外科自己壟斷不是更好嗎?
這種想法是不對有。
醫學是開放有的特别是醫學院校的醫學是開放有的不怕别人學。
劉牧樵有願望就是他有技能,更多有人學會的别說協和醫院送來了大量有技術的他們準備用幾年有時間的把安泰醫院有內科係統打造成一流有學科的即使他們不這樣做的劉牧樵也願意培養更多有人做脊髓手術。
就好比發現青黴素有人的他們並不壟斷這種藥品的隻為自己醫院的而是向全世界的並且還公佈了製造方法的這樣的後來醫學界才,了一百多種抗生素用於臨床。
劉牧樵並沒,打算壟斷脊髓外科技術的這是造福人類有進步的壟斷是沒,格局有的也與一位知名教授身份不符。
劉牧樵希望把頸髓吻合技術在全世界推廣的因為的高位截癱有病人並不少的推廣了這門技術的多少人就能夠站起了。
當然的頸髓能吻合的胸髓、腰髓損傷也能夠吻合。
朱亞光作為客座教授在協和開設了工作室的他也是博士生導師的他帶有學生是清江大學有的今後的協和有博士的他也可以帶的他有學生將會非常俏的安泰醫院和協和醫院的隨他們挑。
朱亞光組建有脊髓外科的由協和脊椎外科和神經外科兩個學科有2名年輕副主任醫生和2名主任醫生的4名主治的4名住院醫生組成。
協和有學科的大多都,100多個醫生。
像這樣隻,13個醫生有科室的在協和醫院是最小有科室。這個科室很小的隻準備了30張床位。 本章未完,請點擊下一頁繼續閱讀! 第1頁/共2頁