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劉翰墨的醫院就建在離安泰醫院不足兩公裡之處,第一期房屋建築面積接近20萬平方米,占地72畝。
第二期規劃面積還有60畝。
在清江市區裡,修建一個占地面積132畝的醫院,真的是大手筆。
作為配套,離醫院500米和700米處,還有兩家賓館,一座是4星級,一座是5星級。
這也是劉翰墨的資金。
這傢夥玩幾十個億的資金,真的像玩兒一樣。
醫院計劃投資32億,賓館投資13個億,這一回,就在清江市丟下了45個億。
招商引資,就憑這四個字,也沒有人敢反對。
醫院這一塊,32個億僅僅是一期,還不算裡面的設備設施,沒40個億,隻是一個空殼。
從鄧尚局長這裡瞭解到,劉翰墨準備從滬市帶二十個一線專家,就連醫院的領導班子都從全國海選。
雖然他嘴裡說定位不高也不低,其實,他的眼光還是盯著附屬醫院,他走的是高階路線。
皮院長回來的路上,一直悶悶不樂。
憑空增加了一個競爭對手,今後的日子會難過啊。
劉牧樵倒是沒想太多。
今後是多了一個競爭對手,但是,醫院的競爭往往是多贏的。
現在附屬醫院就缺乏競爭,活力就不夠,他們已經有很多年沒有從外地引進人才了。
現在好了,劉翰墨將從全國引進幾十個高級人才,光是滬市的一線大專家就是20個,大手筆啊!
再說,安泰醫院,最近就要招聘人才了,計劃都已經做好,正在市裡做最後審查。
有意思的是,劉牧樵自己也是這批人才招聘對象。
上次他沒有進編,這次一定得解決。
招聘的人才有下面幾個層次。
第一是招聘首席專家一名。
條件是擁有3個學科以上的專家。不限學曆,不限學位,不限職稱,現場考評,做2、3台手術,查房——兩個學科。
顯然,這是一個蘿蔔招聘。
目標就是劉牧樵。
第二是招聘專家35名,含10名神經精神科專家,10名肝膽胰專家,10名普外科專家。5名兒科專家。
條件比較高。
博士學位,或者是博士導師,主任級職稱,有1年以上海外經曆,有一項以上重大科研成果,年齡不限。
有特殊專長的條件可以適當放寬。
第三是招聘骨乾醫師100名。
條件:博士學位,有重大科研成果,海外留學經曆優先。
第四,招聘護士100名。
條件:身高162厘米以上,五官端正,學曆大專以上,年齡在28歲以下。
很顯然,這批護士是為了提高安泰醫院整體顏值而設定的,100名空姐級護士加盟,頓時,安泰醫院的形象就將上一個台階。
“皮院長你真的在悶悶不樂?”快到醫院了,皮院長一句話不說,劉牧樵驚訝地問。 本章未完,請點擊下一頁繼續閱讀! 第1頁/共2頁