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“好！接下來宣佈前三名。想必大家都已經知曉前三名的人選了吧。”
“他們三人就是一月大考的前三名，郝強、霍逸辛和涼宮晴香。”
“先恭喜這三位同學再次獲得前三名，請其他同學向他們看齊。”
“第三名，166分，郝強。”
“請郝強上台領取試卷。”
郝強看向霍逸辛和涼宮晴香，有些不爽的走向講台。
“第二名，170分，涼宮晴香！”
“恭喜涼宮晴香同學進步一名。”
涼宮晴香上台取過試卷。
“那麼，恭喜霍逸辛同學再次勇奪第一名的桂冠，他的成績是180分。”
霍逸辛起身上台，淡定的取過試卷。
“霍逸辛同學，你應該還記得第一名的獎勵吧？！”
“嗯~”
霍逸辛回到座位上，受到陳天天等人一陣歡迎，其中滿滿的“羨慕嫉妒恨”。
剛坐上座位，樸恩惠便粘了過來，嬌滴滴的說道：“我的逸辛真的好棒呦~”
“還行吧~”霍逸辛笑了笑。
緊接著，涼宮晴香的訊息傳來：“哼~，好甜蜜啊。”
“沒辦法，魅力太大，甩都甩不開。”霍逸辛回了條訊息。
“嗬嗬~，我想問你一個問題。”
“問吧，有問必答。”
“你那個第一名有什麼獎勵？”
“多了一些亂七八糟的東西，像銘文、技能、物品這些的東西。”霍逸辛如實講明。
“好吧，我會幫你的。”
“幫我什麼？”
“幫你取得第一名！”
“你不想要第一名嗎？”
“傻子才不想第一名，你不是說你有大用嗎？！那就給你嘍~”
“哈哈，晴香醬可真會疼人。”
“朋友之間互相幫助都是應該的。”
“這可不像普通朋友的幫助哦~”
“隨你怎麼想，愛要不要。”
“要要，切克鬨。”
“切你個大頭鬼~”
二人直接聊到了下課，縱使如此，還是有再聊下去的衝動。
這裡的考試不像在學校裡的考試，學校裡考完試，老師都會分析試卷，而在這裡是根本不會管你的，一句話，你愛咋咋地。
眾人去食堂吃過午餐，又回到教室內，繼續下午的課程。
接下來的一個月內，老師都在講解有關於人員管理的知識。
人員管理是公共組織的核心內容。人員管理的精要是將合適的人員配備到合適的職位上，並讓其從事合適的工作，從而實現“人適其位，位得其人”。
足球事業的不斷髮展增強了足球俱樂部之間的競爭，而人才優勢可以讓足球俱樂部在激烈的足球市場競爭中站穩腳跟，提高俱樂部的綜合競爭實力。
同時，高水平的人員管理可以幫助提升足球俱樂部人員的創新能力，使人員創新的特性得到認可，進而可以將人員潛力轉化為現實的競爭優勢。 本章未完，請點擊下一頁繼續閱讀！ 第1頁/共2頁
