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“嗯？研究什麼兵法？”
“這兩家工廠，給了四人更高額的待遇，然後讓這四個人，去忽悠蠱惑廠裡的普通工人，這樣他們的目的就達到了。”
“那得給出多高的待遇，才願意乾這事？”
“不用多高，甚至比你想象中的還低，我給你舉個例子你就明白了。”林逸說道：
“假如他們四個人，每人都能拉到一百個人，並承諾上漲他們的薪資待遇，而這四個人所得到的好處，就是從漲幅的工資裡面抽成。”
“你試想一下，假如給他們上漲100塊錢的工資，而每個人都能抽到10塊錢的提成，那麼一個月他們就能多拿1000塊錢，普通人來說，這已經不是小數目了，就算咱們能給他們漲薪，不可能漲這麼多。”
“基於這樣的原因，他們剛才的表現，就非常合理了，普通員工覺得可以試一試，因為他們認為能在咱們這，能得到更高的待遇，但這四個人卻都清楚的知道，如果回到咱們這裡工作，拿不到抽成的錢了，所以才會極力反對。”
“我明白你的意思了，如果你的說法成立，他們確實不用付出太多，就能把這些人都緊緊的握在手裡。”何媛媛點頭說道：
“但有一點，他們要付出相當高額的工資，這對工廠本身而言，是很重的負擔。”
林逸笑了笑，“看來我真是對你們太好了，讓你們忘記資本家都是什麼德行了。”
“什麼意思？”
“像這樣的工廠，都有著很嚴格的規章製度，平時找點理由，完全能把多發出去的那部分工資罰回來。”林逸說道：
“再比如，這樣的工廠，中午都是管飯的，在夥食上節省一點，也能省下不少錢，所以多花出去的那些錢，對他們來說都不是問題。”
何媛媛想了想，隨即說道：
“在他們的認知裡，可能覺得咱們堅持不了多久，就能把咱們靠死，等咱們徹底放棄通華電子的時候，他們也就不用在乎這些普通員工的利益了，要麼是降薪，要麼是裁員，以達到利益的最大化的目的，我說的應該沒錯吧。”
“聰明，就是這個意思。”
“那現在怎麼辦？這兩家廠子背後有人支援，擺明瞭就是要跟咱們死磕，難不成要花錢砸嗎？”
“要是這麼玩，就讓他們稱心如意了，因為他們的目的不是搞垮咱們，而是把咱們拖住。”
“那咋整？要不多給他們四個點錢，讓他們把員工都帶回來？”
“你覺得我會乾這麼low逼的事嗎？況且這也不是什麼好辦法，不一定有效果。”
“你有什麼辦法？這事要是不快點解決，咱們的手機係統業務，就得往後拖。”
“這兩家廠的負責人，你有他們的聯絡方式嗎？”
“有啊，我都搞到手了。”
“走，上車，我打個電話。” 本章未完，請點擊下一頁繼續閱讀！ 第1頁/共2頁
