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因為這樣員工養足了精神,隻有在精神飽滿的狀態下,做事肯定才是注意力最為集中的時候。
注意力集中了,那做出來的事情,必然也是最好的,良品率也是最高的。
這就是幻彩為何殘次品很低的原因。
看上去,他們好像是已經多了很多的成本,很多工廠的黑老闆。
也在想著,幻彩怕不是腦子有毛病,三班倒已經夠良心的了,乾嘛還要弄個機動班。
嫌自己錢多,沒地方花是吧。
可是他們根本不知道,他們反而從别的地方節省下來了很多的錢。
如此,他們反而還是獲利的。
還有一點,他們雖然是四個班,但是他們的待遇,其實一點都不比三班的差到哪裡去。
這就導致了他們員工的離職率特别的低。
現在他們的人事部在外面說他們的離職率,很多企業的員工,都不太相信,認為他們是在吹牛。
這就是不一樣的幻彩,永遠都有很多令人看不懂的地方。
李明智在聽到這話後,不好意思的笑了笑說:“謝謝柴總的關心,放心,這是特殊情況,我們以後肯定不會這麼沒日沒夜的乾,也會注意自己的身體。”
其實這對老闆和老闆之間的談話,劉吉慶是看在眼裡的。
他也是做老闆的人,最瞭解老闆的心態。
眼前,他看著他們兩人之間的交流,根本就沒有一點的虛偽,純粹地在真誠地交流。
尤其是柴進在說出來這些話的時候,更是一點的假都沒有。
也是真的在關心下面的員工。
猛然之間,他望著自己的員工,好像找到了幻彩成功的秘訣一樣。
一直都不怎麼講話,思考著自己和員工之間的關係,這才是一個做大事的人。
永遠都會善於學習,無論是看到了什麼,經曆了什麼,他們都會好好地去思考。
這背後,又有什麼樣的利害關係存在,然後去思考自己不足的地方緊接著就是吸收,學習等等。
柴進最後抬頭開口說:“行吧,上面的那種貨色,就交給你處理了,我就不出面了。”
“去吧。”
李明智這才猛然鬆了一口氣,心裡面對這個陳亮,更是有滔天的怒火冒了出來。
這人,竟然給自己帶來了這麼大的麻煩,好在柴總不是那種不講理的人。
也足夠地信任他。
他最怕的就是得不到老闆的信任,雖然他是創業元老,但是他也同樣十分的尊重自己的老闆。
更加知道,自己總歸而言,還是一個拿工資的。
一切都是老闆給的,老闆給了他最好的舞台,給了他最好的平台來發揮等等。
如果他走出了幻彩,對於他而言,可能就是一段感情的割捨。
他也早就做好了心理準備,一輩子就在幻彩好好的做,然後一直做到退休。
他絕對不允許其中有人要乾涉到自己。 本章未完,請點擊下一頁繼續閱讀! 第1頁/共2頁