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“我作為老闆,隻需要為他們提供土壤,提供環境,提供支援,剩下的交給他們去做就行了。”
陸浩說著自己的理念。
“從職位上看,我是老闆,他們是職工,對於我的命令,他們應該堅決的執行,但是從另外一個方面講,財富實際上是他們創造的,我隻不過是提供支撐,我是輔助他們,必須得要給職工提供好的工作環境,讓他們的精神更加活躍,這樣就能創造出更大的財富。”
“在選下屬的時候,我對他們的精神狀態要求非常高,在選合作夥伴的時候,同樣如此,對合作夥伴的活力,企業文化,工作氛圍和理念,同樣要求非常的高。”
“實際上餐飲品牌有很多,就我瞭解,必勝客也有打算進入國內的市場的計劃,包括其他的一些外資品牌,也都在有著這方面的計劃,但是我認為肯德基更適合作為合作夥伴,因為你們提前行動,這股魄力是其他的餐飲品牌所不具備的。”
“我們兩方合作,是強強聯合,能將各自的優勢凝聚到一起,從而進行資源的整合,加速彼此的發展。”
“這是戰略同盟!”
“凱文先生如果跟我簽訂合同,達成合作意向,你肯定不會失望,肯德基的發展史中必將留下凱文先生你的名字,也會將你跟我的合作書寫到肯德基發展的關鍵節點之中,你會是肯德基在中華區的關鍵人物。”
“憑藉著這一點,你將在肯德基總部獲得足夠的聲望,躋身於肯德基總部的高層,並且掌握相當重的話語權。”
他不是胡謅,看到肯德基的成功後,不少國外的餐飲品牌也都摩拳擦掌,必勝客就是其中之一,而且,就在這一兩年,必勝客就會將觸角伸過來。
麥當勞差不多也是這個時間點進到國內的市場。
隻不過這些餐飲品牌,隻有肯德基做到了入鄉隨俗,做到了風生水起。
老外同樣對於職位也非常的追逐,在肯德基總部成為高層管理,掌握話語權,掌握相當重的分量,沒有人不喜歡。
凱文同樣也不會例外。
接著,陸浩又繼續說道,“我們再回頭,談談剛剛凱文先生你說的施工不夠規範方面的問題,這是事實,我們要尊重事實,但不該因此產生貶低,輕視的心理。”
“據我的瞭解,發展中的國家想要快速的發展,肯定得要在某些方面做出一些犧牲,就比方工資,再有比方工作的環境,還有工作設備,等等,因為發展中國家沒有那麼多的資金購買先進的設備,也沒有額外的精力去搞文明施工,必須在這些方面做出一些犧牲,好節約成本,低代價產出產品,這樣的產品價格不會高,也更容易被市場所接受。”
對於工人而言,這的確是不友好的,實際上是在犧牲工人的利益發展國家。 本章未完,請點擊下一頁繼續閱讀! 第1頁/共2頁