重生到87年老婆絕美女兒萌 第1249章 萬事開頭難

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這一頓飯吃得非常的開心，哪怕語言不通，但是也非常的儘興。

酒並沒有喝多少。

主要是照顧凱文，還有另外一個老外律師。

這兩人喝不慣白酒。

而陸浩，嚴明昌，包括方必龍，還有其他一眾人，主要是喝不慣紅酒。

吃的方面倒還好，凱文和老外帶著稀奇的心理，吃了不少菜。

最後賓客儘歡，飯局也散去。

凱文等一眾肯德基方面的人員，被安排在晴川飯店休息，而嚴明昌，王孝輝等人，則是回去，離開晴川飯店。

陸浩送了出來。

這是必須得要有的禮儀，是尊重，或者簡單的說，是態度。

在國內，無論是乾什麼事情，都得要給予對方尊重，就像是年輕人對待長輩，得要給足長輩面子，家中發生了紅白喜事，得要請年長的來主持，得要聽從年長的安排，而且入座的時候，得要請年長的坐在主位。

對於領導，同樣也是如此，端茶送水，這是剛進機關單位，事業單位時候，小年輕必須得要做的事情。

也就是得要有眼力見，可以什麼都不懂，但是態度得要好。

但是，這其實是一種馴服文化，以這種方式，確定誰在主位，誰在下位，誰是主，誰是仆，讓人馴服。

這種文化被隔壁的一個國家學了過去，產生了前輩後輩的文化，在職場中，後輩很多時候都會被欺負。

國內講究的是長幼有序，但同時，也強調老成持重，不能為老不尊，如果為老不尊，那麼晚輩出言不遜也情有可原，可在隔壁的國家，卻是發展到一半以上的學生，在學校的時候也會受到前輩，也就是高年紀學生的欺負。

這是藉著前輩的這個身份，這個製度，這個傳統，公然的發泄心中的不滿，在後輩的身上尋求滿足。

一種變態的心理。

國內的這種情況有，但比較含蓄，不會撕破麪皮，可以說是一種潛在的規則，最好是要遵守，有態度，對方不一定會記住你，不一定會提拔你，但是沒有態度，對方一定會記住，一定會給你穿小鞋。

“陸老闆，你今天讓我大開眼界，原來跟老外談判還能夠這麼的主動，先前咱們這邊也接觸過老外的一些人員，特别是技術方面的，但這些人囂張的很，不管什麼事情都要聽從他們的，按照他們的來，即便咱們一再強調，得要根據實際的情況，做到因地製宜，可是往往對方也直接無視了這一點，很受了一些欺負和委屈，要是我們自己人能像陸老闆你這個樣子，跟老外的談判中占據上風，甚至占據主導的位置，能輕鬆不少，還能夠為咱們自己爭取到更多的利益。”嚴明昌很感歎。

今天這場簽約的事，這會兒還念念不忘，想到了市裡其他跟外資有合作的項目，非常唏噓。 本章未完，請點擊下一頁繼續閱讀！ 第1頁/共2頁