官運：青雲之路 第672章 退一步

-

劉浮生講完話，客廳中沉默了很久。

終於，李文博皺眉說：“小劉，這就是你的決定嗎？是不是你已經……”

還沒等李文博的話說完，李宏良忽然打斷了兒子，他看向劉浮生問：“我想知道，你真正的理由，是什麼？”

李文博也瞬間反應過來，他們還沒有把陸茶客要對劉浮生出手的訊息，告訴對方呢。

首先，他們不知道陸茶客會從哪個方面出手，其次，李文博直到現在，也都沒作出明確的選擇。

隻有在李文博決定幫助劉浮生之後，他們才會把這個情況告訴劉浮生，否則選擇袖手旁觀，一定會冷了劉浮生的心，從而徹底失去劉浮生這個助力，以及朋友。

看到李文博和的表情之後，劉浮生也察覺到了一些異樣，但他並沒有在意，隻是笑著說道：“我也是經過多方面考慮的，如果現在從秀山縣離開，直接進入市政府工作，固然是好事！可我還是覺得，我並沒有具備，在市政府內擔任重要職務的能力。所以作為交流乾部，去遼鋼集團再鍛鍊一段時間，對我來說，應該有很大的好處！”

沒錯！

劉浮生所提出的，自己對未來工作的規劃，既不是留在秀山縣，擔任縣委書記！也不是進入市政府機關部門，擔任領導職務！而是想要，作為交流乾部，進入到遼鋼集團工作！

李文博搖頭說：“你的想法，當然說的通！可是你要知道，以你現在的級别，交流到了鋼集團，恐怕不可能進入到核心管理層！遼鋼集團雖然是國家直屬的重點企業，但除了核心集團的領導職位之外，其餘的職務，基本上都隻有模糊不清的行政級别！這對你來說，連平調都算不上，隻能算是降級調用！”

這是事情實情。

國家一直都在，推動著國企去行政化的改革，而且相對於政府部門來說，國企的領導職務，以及所掌控的權限更低！

一般來說，從政府交流調任到國企的領導乾部，基本都屬於向下調動！

劉浮生現在的級别是正處級，調到遼鋼集團這種國企，充其量隻能做一個部門，甚至分廠的領導，根本無法進入集團核心領導層！

雖然這種領導職務，在名義上也可能擁有行政級别，可是實際上卻要比政府的相應行政級别，差太多了！想要真正的擁有行政級别，至少也要達到，遼鋼集團的副總經理以上的職務！

對於劉浮生的決定，李宏良同樣也是有所疑惑的。

他接著李文博的話，問道：“小劉，你真的已經想好了嗎？雖然說，這名義上是一次交流的調任，但如果你做不出任何成績，即便能回來，也失去了一次極好升遷的機會！讓你進入市政府工作，雖然不能讓你直接做到副廳級的職務，但隻要經過一年到兩年的鍛鍊，我想以你的能力，應該會得到真正的躍遷！” 本章未完，請點擊下一頁繼續閱讀！ 第1頁/共2頁