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時光咖啡廳。
羅店長站在一旁,耐心的彙報著近期的工作。
“老闆,您安排的培訓團隊非常儘職儘責,帶來的設備、飲品配方都很棒。
通過市場調研和對方的推薦,我們選擇了9款新型果茶作為新品推出。
包括:滿杯西柚、暴打檸檬、椰乳燕麥……
待會兒您可以嘗一嘗,都很不錯。
原本的幾種咖啡飲品也進行了改良,提供了不同口味的選擇。
經過兩天的試營業,其中最受歡迎的有:生椰拿鐵、白梨冰美式、黑糖瑪奇朵。
選擇新飲品的大多是年輕、新潮的顧客,他們對這次的新品非常喜歡……”
唐頌聽著羅秋玉的話,不時點頭表示認可。
等到對方終於停頓下來時,唐頌笑著道:“辛苦了羅店長,做的非常不錯。”
“都是應該的!”羅秋玉含蓄的笑了笑。
唐頌想起謝雨桐的建議,說道:“因為品類的增加,我們的外賣包裝、宣傳海報都需要進行了重新設計,這些我會安排好。
你聯絡一下之前合作過的網紅達人,邀請他們重新來探店。
另外,在外牆立面處也可以加入新的標註,增加果茶、新式咖啡的標語。”
“好的老闆,我這就去辦。”羅秋玉此刻乾勁十足,說話鏗鏘有力。
前幾天她去了趟唐程文化的公司總部,跟公司新任的副總裁進行工作溝通。
在瞭解了公司目前的大致情況後,心裡多了不少野望。
公司初創,正是發展高速期,也是用人之際。
做了這麼多年服務行業,她深知這個行業的艱難。
在燕城,一個咖啡廳店長的薪資再高也就一萬多。
如果未來有機會進入總部,成為公司中高層管理,那她就可以徹底完成轉型。
成為管理者,而不用再拘泥於某一家門店。
這位老闆性情平和,說話做事非常靠譜,而且財力雄厚。
如果能得到他的賞識,未來一切皆有可能。
這是她從業十多年來,遇到過最大的一次機遇,一定要牢牢把握。
送走羅店長,唐頌的手機鈴聲恰好響起。
是人力總監helen的電話。
“早上好唐總,今天上午會有一批候選人來公司面試,您有時間嗎?”
“好的,我待會兒過去。”
唐頌之前特意交代過,如果涉及到中高層管理人員的二次面試,必須要通知他到場。
因為有【獵頭的直覺】這個被動技能在,他能大致判斷出一個人的水平是否能與該職位匹配。
對於初創企業來說,前期招募的管理人員,未來大概率都是企業核心,是必須要重視的。
掛了電話,唐頌走出店門。
看著停在那裡的小踏板,稍微有些不習慣。
不過畢竟有任務在身,這三天隻能靠它出行了。
就這樣,一個西裝筆挺的185大帥b,騎著可愛的小踏板出發了。 本章未完,請點擊下一頁繼續閱讀! 第1頁/共2頁