大明一直存在三種選官製度,第一種就是科舉製度,一場一場的考上來,最後殺進三甲,被授予各種官職,第二種是薦舉製度。
洪武三年,大明進行第一次開科,後發現科舉考試選拔出來的人才,寫文章還可以,卻辦不了什麼實事,到了洪武六年,朝廷直接下令暫停科舉製度,實行薦舉製,主要由地方官推薦人才給朝廷任用的製度。
但不是有人舉薦就能當官的,還要進行考覈,其考覈的科目分為八個科目“聰明正直”、“賢良方正”、“孝悌力田”、“儒士”、“孝廉”、“秀才”、“人才”、“耆民”,滿足其中之一就可以授予官職,而且還沒有年齡限製。
劉三吾,韓宜可,王鈍,淩漢,方孝孺等人都是靠舉薦製度當的官。
朝中那些老臣,重臣,沒有幾個是正兒八經靠科舉考上來的,大部分都是被各地官員舉薦入仕的。
在這種製度下造成了很多庸才濫竽充數,朝廷發現弊端以後,改革了薦舉製度,重新分科,由“薦舉八科”改為“薦舉六科”。這六科分别為“經明行修”、“工習文詞”、“通曉書義”、“人品俊秀”、“練達治理”、“言有條理”。
其候選人被分為“上、中、下”三等,滿足六科者為上等(可以做官),三科以上者為中等(可以做官),三科以下者為下等(備選或不予選用)。
雖然“薦舉六科”比“薦舉八科”進步,提高了人才的質量,但是其亦有弊端,選才的標準,是根據地方官個人的喜好判斷。
因此,在洪武十五年恢複了停止長達十年的科舉製度,同時,並沒有廢除薦舉製,而是科舉,薦舉製度並存。
簡單的說,隻要朝中那些內閣重臣,左右禦史,六部尚書,侍郎,各地方大員等人想舉薦你當官,幾乎就是板上釘釘的事,楊士奇沒參加過科舉,他是被地方學府直接保送進翰林院,包括哪些公侯勳貴想提拔哪個士兵,那也是往五軍都督府送句話的事。
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第三種就是國子監的太學生,作為大明最高學府,國子監的太學生,畢業後可以直接參加會試考中貢士之後,再參加由皇帝主持的殿試,被授予官職。
當然,國子監也不是誰想進就能進去的,裡面的太學生主要分兩種,官生和民生,官生就是官宦,勳貴子弟,土司子弟,還有附屬國的學子,民生都是各地學府推薦上來的的優秀學子,名額稀少,一個縣才有一個,而且還要經過翰林院的考覈才能進國子監。
凡是在國子監讀書的太學生,吃穿用度都有朝廷負責,每個月還有米麪,肉食,寶鈔的補貼,按理說那些官員勳貴應該都把家裡的子弟送進去讀書,但現實情況恰恰相反,國子監還是民生居多。 本章未完,請點擊下一頁繼續閱讀! 第1頁/共2頁